Wage differentials across sectors in Europe: an east-west comparison
By François Rycx, Ilan Tojerow and Daphné Valsamis

Precarious employment in the public and private sectors: comparing the UK and Germany
By Janine Leschke and Maarten Keune

Between innovation and ambiguity. The role of flexicurity in labour market analysis and policy making
By Maarten Keune

Le bilan social de l’UE 2007 donne une vue d’ensemble sur une sélection des questions sociales, économiques et environnementales qui ont défrayé la chronique durant les derniers douze mois. Deux événements majeurs ont marqué l’année 2007 sur le plan international : le renforcement de la connaissance du changement climatique et de ses impacts sociaux et la crise financière internationale partie des États-Unis (subprime). Dans ce contexte international troublé, l’Union européenne est parvenue à se doter d’un nouveau traité qui devrait lui permettre de renforcer ses capacités d’action. Les défis externes s’accumulent : développement durable, gouvernance financière, mais aussi réduction des inégalités de développement… Les défis internes aussi : pouvoir d’achat des ménages européens, qualité de l’emploi, droit du travail, asile et immigration. À ces défis vient s’ajouter une remise en cause de la pertinence des politiques de libéralisation poursuivies depuis près de vingt ans par l’Union, en particulier aujourd’hui dans le secteur de l’énergie et des postes. Il revient maintenant à l’Union de montrer sa détermination à relever ces nombreux défis.

This issue of Transfer is on corporate governance. It argues that worker participation is vital to ensuring a company’s success. The issue analyses the influence of worker participation on corporate governance and how it contributes to developing more socially responsible companies.